Сделать свой сайт бесплатно
https://fo.ru
Реклама
Создай свой сайт в 3 клика и начни зарабатывать уже сегодня.
Маркетинг план NSP является по-настоящему действенным и щедрым. Ознакомившись с нижеследующей информацией, Вы в этом убедитесь. У любого продукта компании Nature Sunshine помимо цены есть вторая характеристика, так называемая очковая стоимость (1 очко = $1.35 дистрибьюторской стоимости продукции). Покупая продукт на свой номер (или ID), который Вы получаете при подписании соглашения, Вы пополняете баланс на соответствующее количество очков. Очки, набранные за тот или иной период, называются объемом дистрибьютора.Маркетинг план Nature's Sunshine предусматривает 3 вида объемов: Личный объем. Личным объемом называется количество очков, заявленных дистрибьютором для участия в программе маркетингового плана в расчетном периоде (расчетным периодом является календарный месяц). Личный объем не всегда равен количеству очков, находящихся на счету дистрибьютора, т. к. очки можно переводить в резерв на следующий месяц или на счета (ID) других дистрибьюторов.
Групповой объем это сумма личного объема дистрибьютора и личных объемов всех дистрибьюторов его группы (т.е. его нижестоящих дистрибьюторов).
Кумулятивный групповой объем суммарный групповой объем дистрибьютора за весь период его деятельности.В зависимости от личного, группового и кумулятивного группового объемов за тот или иной месяц, дистрибьютору в этом месяце присваивается соответствующий статус (или ранг).
В компании NSP приняты следующие ранги: ассистент консультант менеджер лидер лидер-ассистент лидер-консультант лидер-менеджер директор-ассистент директор-консультант директор-менеджер член совета директоров После подписания Дистрибьюторского соглашения новичку автоматически присваивается ранг «ассистент». Соответствующие объемы для получения ранга «ассистент» не регламентируются (т. е. этот ранг вы получите в любом случае).Став дистрибьютором, вы сможете покупать продукты по оптовой цене и получать доход от их реализации в размере 40% от их оптовой стоимости. Кроме того, за закупки продукции вам ежемесячно будут начисляться персональная (% от личного объема) и групповая (% от группового объема) премии, размер которых зависит от вашего ранга в текущем месяце:
Расчетный ранг
Личный объем
Групповой объем
Персональная премия
Групповая премия (% от объемов групп сети дистрибьютора)
Ассистентские группы
Консультантские группы
Менеджерские группы
Ассистент
>0
5
-
Консультант
>=30
>=150
10
5/10**
Менеджер
>=400
15/20**
10/15**
Лидер
>=500/800*
20/30**
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
>=500/700*
Лидер-менеджер
>=500
Директор-Ассистент
20
15
Директор-Консультант
>=300
Директор-Менеджер
>=200
Член Совета Директоров
>=100
Дистрибьютор рангом ниже, чем Лидер, получает повышенный процент Персональной и Групповой премии (**). если он подтвердил свой присвоенный ранг в Расчетном и предшествующем Расчетному месяцах.
Дистрибьютор рангом не ниже, чем Лидер, получает повышенный процент Персональной и Групповой премии (**), если он подтвердил Лидерский ранг в Расчетном и предшествующем Расчетному месяцах и если его ГО соответствует большему из двух значений ГО в таблице (*).
Ранг
Лидерская премия (% от ГО подтвердившихся лидеров)
1-го поколения
2-го поколения
3-го поколения
4-го поколения
5-го поколения
6-го поколения
7-го поколения
8/10**
6/8**
4/5**
2
8/9*
6/7*
4
1
Дистрибьютор, имеющий присвоенный ранг в диапазоне Лидер. Лидер-ассистент, Лидер-консультант, Лидер-менеджер получает повышенный процент Лидерской премии (**), если он подтверждает Лидерский ранг в Расчетном и предшествующем Расчетному месяцах и если его ГО в Расчетном месяце не меньше 1500 ОП.
Дистрибьютор, имеющий присвоенный ранг не ниже, чем Директор-ассистент, получает повышенный процент Лидерской премии (*), если он подтверждает ранг Директора в Расчетном и ранг Лидера в предшествующем Расчетному месяцах.
Объем Лидера (Директора) в семи поколениях квалифици ровавшихся Лидеров его подсети
Объем Лидера (Директора) в семи поколениях квалифици ровавшихся Лидеров его подсети согласно «правилу одной составляющей»
Организационная премия (% от групповых объемов нижестоящих лидеров за исключением Лидерских (Директорских) групп, имеющих право на аналогичный бонус
>=10 000
>=3 000
1%
>=30 000>=10 000
>=9 000>=3 000
2%1%
>=60 000>=30 000>=10 000
>=18 000>=9 000>=3 000
3%2%1%
>=120 000>=60 000>=30 000>=10 000
>=36 000>=18 000>=9 000>=3 000
4%3%2%1%
>=250 000>=120 000>=60 000>=30 000>=10 000
>=75 000>=36 000>=18 000>=9 000>=3 000
5%4%3%2%1%
Если нижестоящий Лидер (Директор) имеет право на Организационную премию, то процент Организационной премии, получаемой вышестоящим Лидером (Директором) с его Лидерских групп, составляет разницу между соответствующими процентами Организационной премии.
Премия на сожержание автомобиля (у.е.)за каждого квалифицированногоЛидера первого поколения
25
30
более полную информацию вы можете найти, получив официальный маркетинг план компании NSP.
Если Вы приняли решение о сотрудничестве и желаете заработать деньги вместе с компанией NSP, регистрируйтесь и начнем работать вместе! Заключить соглашениеСкачать полный маркетинг
Бизнес с NSP в Беларуси
![](http://stat001.yep.com/counters/1252018.gif?ui=1252018&ci=46&dn=mlm-nsp.fosite.ru&un=mlm-nsp.fosite.ru&lg=ru&visitorid=-1&stid=7&stdb=0&color1=9EDFFF&color2=656565&color3=000000&color4=44949D&color5=FFFFFF&turn_on=on&img=0&"+mlp_r+"&)